在最近一轮融资中，OpenAI 允许员工每人出售最高 3000 万美元的股份，使他们成为 AI 浪潮中最早真正兑现财富的人之一。
去年 10 月，超过 600 名现任与前员工一次性出售了手中的股份，总计套现 66 亿美元。根据知情人士透露，其中大约有 75 人直接卖满了 3000 万美元的上限。
有些人在套现之后，甚至选择把剩余股份捐出去——他们将股票放入 donor-advised fund（捐赠建议基金）中。这类账户既可以用于慈善事业，同时还能让捐赠者在当年获得税务减免。
这场股份出售，其实也提前揭示了一波即将席卷旧金山以及全球科技中心的财富洪流。
OpenAI 和 Anthropic 正在为未来可能成为史上最大规模 IPO 的上市做准备。届时，成千上万普通员工将能够出售股票，许多人会直接变成千万富翁。
OpenAI 要求员工必须等待两年后才能出售股份，因此这次股票出售，也是许多在 ChatGPT 发布后加入公司的员工第一次真正“落袋为安”。
OpenAI 员工持股价格增长轨迹：
- 2019 年 3 月：OpenAI 成立营利性子公司
- 2021 年：第一次约 290 亿美元估值的员工股份回购
- 2025 年 4 月：最新融资估值达到 8520 亿美元
也就是说，早期员工手中的股票，7 年间价值上涨超过 100 倍。
相比之下，同一时期纳斯达克综合指数大约只涨了三倍。
历史上从未有任何一轮科技繁荣，在公司上市之前，就已经向如此大规模的普通员工释放如此巨大的财富。
互联网泡沫时期，虽然也有数百家公司 IPO，但大多数员工即使上市之后，还得等待很长时间才能真正卖出股票。
而对于很多人来说，在他们终于能卖股之前，泡沫就已经破裂，他们最终什么都没得到。
而 AI 时代不同。
针对某些高度专业化人才的薪酬规模，在现代历史上几乎没有先例。
Google 和 Facebook 的早期员工在公司上市后确实赚到了数百万美元，但这一次 AI 领域财富创造的规模——尤其是针对非创始人员工——已经远远超越过去。
去年，Meta 为了抢顶级研究员，曾开出高达 3 亿美元的薪酬包，这是整个行业人才战争的一部分。
OpenAI 的官网显示，一些技术岗位的年薪已经超过 50 万美元，而且相比其他科技公司，它还提供了更大规模的股权激励。
《华尔街日报》此前曾报道，去年 8 月，OpenAI 还向部分员工发放了一次性奖金，其中一些奖金价值达到数百万美元。
这种突然爆炸式出现的财富，正在直接改变旧金山。
当地租金正在被推高，人们也越来越担忧城市内部正在形成新的阶级分裂。
一些 AI 高管已经承诺将大部分财富捐赠给慈善事业，而许多普通员工其实也从未想过，自己会突然获得这种足以改变人生的财富。
如今，OpenAI 已经是全球估值最高的科技创业公司。
那些在七年前最初获得股票的员工，眼看着自己的持股价值增长了超过 100 倍。
在硅谷的大部分历史里，创业公司员工通常必须等到 IPO 后才能出售股份。
但随着越来越多公司长期维持私有化状态，许多员工开始发现自己坐拥“纸面财富”，却长期无法兑现。
于是，所谓 Tender Offer（股份回购/员工股份出售机制）逐渐流行起来——员工可以将部分股份出售给外部投资人。
近年来，OpenAI 已经进行了多轮 Tender Offer，但此前每位员工最多只能出售 1000 万美元股份。
这一限制曾让不少顶级研究员和工程师感到不满，因为他们原本有资格出售更多。
公司后来表示，由于投资人需求强烈，因此在去年秋天将出售上限提高了三倍。
而 OpenAI 顶级高管获得的财富规模则更加惊人。
总裁 Greg Brockman 在本周一的法庭证词中表示，他持有的 OpenAI 股权价值约为 300 亿美元。
至于 CEO Sam Altman，他则一直声称自己并不持有 OpenAI 股份，因为 OpenAI 最初建立于非营利组织框架下。
不过，一些投资人预计，如果 Altman 在与 Elon Musk 关于 OpenAI 重组（从非营利组织转向营利公司）的诉讼中获胜，他未来可能会获得股权。