OpenAI 目前正陷入一场全面的人才争夺战，Meta 大举挖角该公司顶尖研究人员。据报道，Meta 又从 OpenAI 挖来了四位重要研究人员：Shengjia Zhao、Jiahui Yu、Shuchao Bi 和 Hongyu Ren，他们都是 GPT‑4.1、o3 架构及多模态系统的关键贡献者。
此前已有报道称 Meta 已招揽了 Trapit Bansal 及其余三位研究员，这意味着近期至少已有八位高知名度人才跳槽 Meta。更早之前，驻苏黎世研究中心的 Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov 和 Xiaohua Zhai 也先后离开 OpenAI，他们曾为该 европейский research hub 的扩张发挥重要作用。公司内部对这些人才流失表现出极大担忧，一名 OpenAI 工程师曾在推特发布一条“巨大损失”的评论，但随后删除。
根据 Twitter 用户 Yuchen Jin 的发帖内容，这四位被 Meta 高调挖来的华人研究人员背景如下：
- Jiahui Yu：主导过 o3、o4‑mini 和 GPT‑4.1 项目；
- Hongyu Ren：创造过 o3‑mini 与 o1‑mini，并为 o1 作出核心贡献；
- Shuchao Bi：负责训练后多模态组织的领导人；
- Shengjia Zhao：GPT‑4 和 o1 的关键贡献者。
这一人才外流促使 OpenAI 领导层迅速响应。据 Wired 援引内部 Slack 备忘录，首席研究官 Mark Chen 将此形容为一场“入室盗窃”：“我现在有一种本能的感觉，就像有人闯入了我们的家园，偷走了东西。”在另一份内部备忘录中，Chen 表示公司正重新校准薪酬方案，并努力留住现有人才。
为缓解员工疲劳、提升士气，OpenAI 决定在一周内实施全公司范围的 “关门” 停工，此前员工长期每周加班至 80 小时以上。不过，领导层也警告，Meta 可能会利用这一休整期，向留守研究人员提出具有诱惑力的限时邀约。
与此同时，OpenAI 启动了新的招聘策略，从 Shopify 与 Index Ventures 支持的 AI 初创公司 Crossing Minds 中吸纳核心团队成员。该公司联合创始人 Alexandre Robicquet 已加入 OpenAI，担任研究角色，重点关注 AI agent 及后训练技术，这类技术在微调模型行为方面日益关键。
推特账户 Crossing Minds 曾于 2023 年 6 月 1 日宣布推出 GPT Spotlight，这是面向电商店铺的 ChatGPT 技术，旨在实现对话式商品搜索与发现，并为 50 家商户提供免费试用机会。尽管目前尚不清楚 OpenAI 是否已经收购该初创公司专有的推荐系统或开发者工具（如 RAGSys），但此举与 OpenAI 最近对 io Products 和 Windsurf 的高调收购相呼应，显示其主动布局个性化推荐、增强检索生成（RAG）和开发者工具领域的战略意图。