Meta 首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）近期展开一轮“挖人行动”，试图为其新成立的“超级智能团队”招募顶尖 AI 研究员。据悉，Meta 向 OpenAI 和 Google DeepMind 的员工开出了高达一亿美元的薪酬包，邀请他们加入由前 Scale AI 首席执行官王晓磊（Alexandr Wang）领导、办公位置就在扎克伯格附近的 AI 团队。
OpenAI 首席执行官 Sam Altman 在与其兄弟 Jack Altman 合作录制的播客节目中证实了这些传闻。他指出，尽管扎克伯格提出的招聘条件极为优厚，但目前为止，Meta 的挖角计划并不成功，并在节目中对 Meta 进行了一些讽刺性点评。
Sam Altman 在节目中表示：“Meta 已经开始向我们团队的很多成员提出这些巨额邀请……像是一亿美元的签约奖金，年薪甚至更高。但至少到目前为止，我们最优秀的员工都没有接受。”
Altman 认为，OpenAI 的员工之所以拒绝 Meta 的高薪诱惑，是因为他们相信 OpenAI 在实现通用人工智能（AGI）方面的机会更大，未来也可能成为更有价值的公司。他还指出，Meta 侧重高薪酬而非使命导向，可能不利于建立良好的公司文化。
据悉，Meta 曾尝试挖角 OpenAI 的核心研究员 Noam Brown 和 Google 的 AI 架构师 Koray Kavukcuoglu，但都未能成功。
Altman 强调，OpenAI 之所以能取得目前的成就，很大程度归功于其注重创新的文化。他表示，Meta 当前在 AI 领域的努力并未达到预期。他补充道，虽然对 Meta 的部分努力表示尊重，但并不认为 Meta 是一个“擅长创新的公司”。他在播客中进一步指出，仅仅“赶上” AI 还远远不够，真正的关键在于“持续创新”。
Altman 的这些评论凸显了 Meta 在组建“超级智能实验室”过程中面临的重大挑战。除了引入王晓磊担任新部门领导外，Meta 上周还大举投资了王创办的 Scale AI。此外，Meta 也成功招募了部分明星 AI 研究人员，包括来自 Google DeepMind 的 Jack Rae 和来自 Sesame AI 的 Johan Schalkwyk，但整体人才储备仍需加强。
未来一年，Meta 仍需快速扩充 AI 团队，而此时 OpenAI、Anthropic 和 Google DeepMind 都在全力冲刺。此外，OpenAI 计划在未来几个月推出一款开源 AI 模型，这一举措可能使 Meta 在 AI 竞争中进一步落后。
在播客的后半段，Altman 还描述了一个由 AI 驱动的社交媒体应用概念——平台根据用户需求自动生成个性化信息流，而非当前传统社交平台使用的算法推荐。Altman 表示，他对探索这样一款新型社交媒体平台感到好奇。
据报道，OpenAI 内部正在开发一款社交应用。而 Meta 方面，也在通过旗下 Meta AI 应用尝试构建 AI 驱动的社交网络。不过，有用户指出，Meta AI 应用的部分体验令人困惑，甚至有人将高度个人化的聊天内容意外分享给了公众。
AI 驱动的社交网络是否会成为主流仍有待观察。但可以肯定的是，扎克伯格与 Altman 在 AI 人才争夺战中的正面交锋，已逐渐拉开帷幕。